Đại biểu Quốc hội: ‘Giáo viên rời khu vực công sang tư đều phục vụ nhân dân’

Phát biểu ý kiến tại phiên thảo luận kinh tế – xã hội sáng 27-10, đại biểu Nguyễn Huy Thái (Bạc Liêu) chỉ ra trong 2,5 năm qua đã có gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, trong đó ngành giáo dục có hơn 16.000 người, y tế là hơn 12.000 người.

“Trong xã hội Việt Nam không có nhiều nghề được xã hội gọi là ‘thầy’, vậy mà số lượng thầy giáo, thầy thuốc chuyển việc, nghỉ việc lại có số lượng rất lớn. Ta thấy được điều gì?”, ông Thái nêu và cho rằng tăng lương cơ sở, thực hiện cải cách tiền lương là một giải pháp khắc phục việc này.

Đại biểu Nguyễn Trường Giang, phó chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật, cũng đề cập vấn đề này. Theo ông Giang, số lượng giáo viên hiện nay rất hùng hậu, với hơn 1,2 triệu/1,7 triệu tổng số viên chức cả nước. Con số 14.000 giáo viên, chủ yếu là giáo viên mầm non, phổ thông, rời khỏi khu vực công trong 2,5 năm qua, chiếm tỉ lệ 1,2%, tương đương trong 200 giáo viên thì có 1 người rời khỏi khu vực công.

“Chúng ta đang thực hiện khuyến khích xã hội hóa nên việc giáo viên rời khỏi khu vực công sang tư là rất bình thường. Quan trọng cần xem sau khi rời khỏi khu vực công họ có tiếp tục làm giáo viên không. Việc này cần đánh giá đúng”, ông Giang nói và cho rằng việc họ chuyển sang khu vực tư hoàn toàn phù hợp với chủ trương của Đảng, đều là phục vụ cho nhân dân, cho sự phát triển của đất nước.

Trước đó, đề cập vấn đề gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc ở khu vực công, đại biểu Tô Văn Tám (Kon Tum) cho rằng đây là xu hướng không chỉ ở nước ta mà ở nhiều nước, khi có sự chuyển dịch nhân sự ra ngoài khu vực công.

Một nguyên nhân theo ông là tiền lương, thu nhập ở khu vực công thường thấp hơn, chậm phản ứng với tăng thu nhập, do ràng buộc pháp lý và việc thực hiện theo quy định luôn có độ trễ.

Tuy nhiên nhiều người xin nghỉ khu vực công không phải chỉ vì thu nhập, mà còn do áp lực công việc quá lớn.

“Chuyển dịch nhân sự ra ngoài khu vực công vừa là thách thức, vừa là cơ hội để Chính phủ đánh giá hiệu quả quản trị của mình”, ông Tám nêu.

Ông đề nghị thời gian tới cần thực hiện mạnh mẽ cải cách lề lối làm việc theo hướng phân cấp mạch lạc cho các cấp trong thứ bậc hành chính, đồng thời xử lý hợp lý các vấn đề về tổ chức bộ máy và biên chế.

Cùng với đó là hoàn thiện hệ thống thi tuyển công chức, viên chức và cơ chế tuyển chọn cán bộ, công chức, viên chức, lãnh đạo quản lý.

Ngoài ra cần quan tâm đúng mức đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức bằng một cơ chế lương thích hợp và linh hoạt trên cơ sở giá trị lao động, giá trị tri thức, trách nhiệm và hiệu quả công việc.

Đi kèm đó cụ thể hóa đầy đủ và kịp thời kết luận của Bộ Chính trị về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Đại biểu phản ánh: Cán bộ nói ‘thà đứng trước hội đồng kỷ luật còn hơn đứng trước hội đồng xét xử’

TTO – Đại biểu Quốc hội Nguyễn Hữu Thông cho hay có tình trạng bất an, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, có cán bộ đã tâm sự rằng “thà đứng trước hội đồng kỷ luật còn hơn đứng trước hội đồng xét xử”.